「草率」的提醒:看見自己,而非框架
肯定自我

「草率」的提醒:看見自己,而非框架

「來到新環境不到半年,就懷疑自己不適合,
卻又覺得自己個想法太“草率”了。」

這種「半年」的期限,
或是「草率」的評判,
往往來自於外在世界的標準和社會的期待。

這些潛移默化的社會規則,
讓你誤以為自己的感受是「錯」的,
進而陷入自責。

半年時光,或許已是耗盡自己大量心神的努力。
你已用心感受與體驗,試著重視自己的直覺,
這份「不適合」的警覺,是一份重要的提醒,
或許它正帶你走向更符合你的生活,試著再重新檢視自己對生活的想法吧。

職場壓力 歸屬感 社會期待 自我肯定

好家在想要說:

從適應新環境的過程中,感受到你內心的掙扎與努力。

你已經很棒了,願意誠實面對內心的感受,
並給予自己半年的時間去體驗。

我們往往容易受到社會期待和外在框架的影響,
而忽略了心中真實的聲音。

你的價值,從不在於堅持多久,而在於是否忠於自己想要的生活。
這份覺察,是自我肯定的開始,也是建立自信的基石。

真正的歸屬感,不見得要由別人定義,
也可以是由你為自己創造出的可能,
在有限的資源中,活出自己與世界最合適的樣貌。

如果你也正好在台南,好家在心理諮商所,
能提供你支持,陪伴你看見那努力拿回應得權力的自己,
擺脫職場壓力,找到歸屬感。

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